企業(yè)的學習文化就是企業(yè)要不斷學習，建立學習型組織，提高應變能力。一個企業(yè)，應該過程學習，終生學習，團隊學習，組織學習。學習新知識、新技術、新思維，學習如何應對變化，應對競爭，在邁向市場的路上，企業(yè)將揚長避短，如虎添翼。
黨要與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能不斷發(fā)掘培養(yǎng)后起之秀。仕德偉集團一直重視黨建帶團建的培養(yǎng)工作，不斷在團員、企業(yè)骨干中物色先進人選，并向上級組織推薦，及時將優(yōu)秀員工輸送至黨支部。為此，5月7日仕德偉黨支部召開“三薦一評一審”會議，討論并以無記名投票方式對4名入黨積極分子進行了推薦評議。會議上，黨員們借助“卡片課堂”，對《黨章》，黨的發(fā)展史以及時事政治有了更加深入了解。每位黨員從卡片上學習到的不僅是書本知識，更多是指導我們實際工作的良藥，這為整個黨組織在企業(yè)發(fā)展中能起到更好的帶頭作用奠定了基礎。讀書是汲取知識的主要途徑，書本更是承載知識的主要載體。在仕德偉黨員活動室的讀書角里，黨員們將自已心愛的圖書存放于此，供其他黨員及員工前來學習。這種溫馨的學習環(huán)境給黨組織，也給整個企業(yè)塑造了良好的氛圍。
5月7日中共常熟仕德偉黨支部、常熟市仕德偉團支部特邀中共常熟市委黨校邵鐳講師給仕德偉集團全體黨團員、各部門經理及主管上了一堂意義深刻的課程——《建設學習型黨組織》。仕德偉黨支部作為企業(yè)里面一支富有戰(zhàn)斗力的隊伍則更是要不斷學習新知識，在學習中努力建設成為學習型黨組織，為企業(yè)樹立一面良好的旗幟。企業(yè)領導、骨干們更是建設學習型黨組織的組織者、推動者、踐行者，具有導向和帶頭示范作用，建設學習型黨組織必須先建立學習型領導班子，在學習中不斷提高領導班子的管理水平，不斷提高班子的整體管理水平，才能引領班子成員在工作和決策中注重全局、著眼長遠，做到整體地、動態(tài)地和本質地思考問題。
培訓課堂上邵鐳講師從宏觀到微觀、從國外到國內，細致入微地給黨團員們、企業(yè)骨干們上了一堂富有內涵的課程。課程緊緊圍繞 “什么是學習型黨組織，為什么要建設學習型黨組織，建設學習型黨組織的重要性及怎樣建設學習型黨組織”等等一系列富有建設性的問題展開細致入微地分析。 邵鐳講師講述建設學習型黨組織是提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，要充分認識建設學習型黨組織的重要性和緊迫性，從領導班子、基層組織、黨員主體等方面下功夫，努力營造良好的學習環(huán)境，形成濃厚的學習風氣，提高廣大黨員學習的積極性和主動性。邵鐳講師強調建設學習型黨組織需更新學習理念，把學習作為政治責任和第一需要，把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結合起來，不斷豐富拓展學習內容，深入淺出地闡述了學習的基本要素和有效方法。最后，邵鐳講師用一句話概括了整堂課的精髓——“知識改變命運，學習成就未來”。這句話點明了企業(yè)要不斷向前發(fā)展必須以創(chuàng)新為主旋律，努力打造學習型企業(yè)，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 此次培訓課程雖然很短暫，但是留給我們全員的印象卻十分深刻，帶給學員們許多需要深思的問題，可謂對每個人都是收獲頗豐。參加培訓的黨員們紛紛表示，這次培訓對于企業(yè)黨支部解決基層黨組織存在的問題，加強和改進黨組織建設有了深層次的認識，對今后的基層黨組織建設工作起到了指導作用。對于企業(yè)中的各位領導、骨干更是一堂富有意義的課程，讓領導班子在今后的日常工作中更加注重學習，學習工作化、工作學習化，在企業(yè)中樹立模范學習標桿的榜樣，促進個人與企業(yè)的不斷往前和諧的發(fā)展。 |
