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集團動(dòng)態(tài)
2006年中國特色家族型企業(yè)管理巡回論壇在蘇州召開(kāi)
來(lái)源:     2006-3-28  
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     2006年3月27日下午,由蘇州中小型企業(yè)服務(wù)中心和蘇州仕德偉網(wǎng)絡(luò )工程有限公司共同主辦的2006年中國特色家族型企業(yè)管理巡回論壇在蘇州市會(huì )議中心舉行。本次論壇特別邀請了有中國家族企業(yè)教父之稱(chēng)的慧聰國際CEO郭凡生先生,他為蘇州的企業(yè)帶來(lái)了豐富的家族企業(yè)管理經(jīng)驗,為蘇州的企業(yè)家提供了一次豐盛的管理大餐。來(lái)自蘇州地區的300多位企業(yè)家參加了論壇。



    蘇州市中小企業(yè)局副局長(cháng)徐華東先生、蘇州市中小企業(yè)服務(wù)中心主任曹念忠先生、江蘇仕德偉實(shí)業(yè)集團董事長(cháng)夏偉量先生參加了論壇。

    在論壇上,郭凡生先生用多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗和自身體會(huì ),與大家一起探討轉軌時(shí)期的中國家族型企業(yè)組織演進(jìn)問(wèn)題,探討家族型企業(yè)組織演進(jìn)的各種影響因素及其作用機理;從而為轉軌時(shí)期中國家族型企業(yè)向現代企業(yè)制度轉型及網(wǎng)絡(luò )成長(cháng)提供理論支撐與經(jīng)驗分享,并為進(jìn)一步推動(dòng)中國家族型企業(yè)健康成長(cháng)提供相關(guān)的政策建議。

    本次論壇,郭凡生先生以學(xué)者的嚴謹態(tài)度和企業(yè)家獨特的見(jiàn)解深入講述了中國特色家族型企業(yè)的管理出路。他幽默、風(fēng)趣而又不失嚴肅,郭凡生先生從家族企業(yè)的基本模型到戰略、財富、科學(xué)管理;從所有權到財務(wù)分配問(wèn)題;從國際、國內大公司管理到民營(yíng)企業(yè)面臨的難題;從家族企業(yè)員工的忠誠度到央視熱播的《喬家大院》;從企業(yè)CRM系統到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的科學(xué)管理,他都侃侃而談,在論壇上,他首次提出了家族企業(yè)的三權組合模式,即所有權、受益權和經(jīng)營(yíng)權的分立,這引起了與會(huì )企業(yè)家們的濃厚興趣,他說(shuō):“我們要搞企業(yè),我們的所有權和經(jīng)營(yíng)權是重要的,受益權不重要,為了讓所有權和經(jīng)營(yíng)權留下來(lái),可以把受益權分給我們的哥們,為什么不好呢?這是我們解決家族成員的忠誠度的思路,這個(gè)問(wèn)題不解決,MBA交給你們的戰略思想都沒(méi)有用,你想一想,雇傭軍能起作用嗎?共產(chǎn)黨為了成功,靠的是理想和智慧,打土豪、分田地,農民自己耕自己的田,自己吃自己打出的糧食,企業(yè)要把很多人集中起來(lái),但是我們要在制度集中創(chuàng )造一個(gè)利潤的時(shí)候,誰(shuí)把這些做好,誰(shuí)就能成功。大量傳媒機構的統計,中國民營(yíng)企業(yè)的平均壽命是三年半,很多企業(yè)做過(guò)了三年半,但是在管理課程上依然不行,做不強,做不大!



    在談到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代家族企業(yè)管理的時(shí)候,他說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)管理發(fā)生了巨大變化,這種變化是革命性的,假如你的競爭對手能熟練的使用互聯(lián)網(wǎng)管理自己的企業(yè),而你知道的很少,你的企業(yè)將來(lái)會(huì )成功嗎?我們今天所有來(lái)的人都有手機了,十幾年前幾乎沒(méi)有人用手機,那時(shí)候照樣做生意賺錢(qián),現在沒(méi)有手機,就不可能做生意賺錢(qián),三五年以后,互聯(lián)網(wǎng)會(huì )像手機一樣普及。你不使用互聯(lián)網(wǎng),只能擁有今天,不可能擁有明年。幾句話(huà)就很透徹地概括了互聯(lián)網(wǎng)在我們企業(yè)管理中的深遠意義。

   他最后說(shuō),聰明的老板使用互聯(lián)網(wǎng),這是我們家族企業(yè)發(fā)展管理中必須邁過(guò)的一步!使用互聯(lián)網(wǎng)就 像識字一樣,我們不能想象我們今天不能識字,卻還能做企業(yè),很多方面,是我們本身的不足而造成的,但我相信,家族企業(yè)能做好,因為沃爾瑪做大了,因為微軟做大了,因為百度上市了,因為百度成為了中國上市公司中增值最高的公司,為什么我們做不到,前面他們已經(jīng)做到了,我們每個(gè)人都有做大的可能,關(guān)鍵是在戰略上有沒(méi)有可能,我相信中國企業(yè)能成為500強企業(yè),我希望到那個(gè)時(shí)候就有在座的蘇州企業(yè),如果那個(gè)時(shí)候,那個(gè)企業(yè)就在臺上講,之所以我們有今天,我們使用了買(mǎi)賣(mài)通,這就是慧聰的價(jià)值,我希望這一天早點(diǎn)到來(lái)。



    論壇現場(chǎng)氣氛熱烈,郭凡生先生的演講多次被觀(guān)眾的掌聲打斷,他激情的演講使大家深受啟發(fā),企業(yè)家們紛紛與他展開(kāi)交流,他還就觀(guān)眾感興趣的話(huà)題進(jìn)行了詳細闡述,并回答了現場(chǎng)企業(yè)家們的提問(wèn)。

    本次論壇為蘇州眾多家族型企業(yè)帶來(lái)了新的管理思路,也為蘇州民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供了重要的理論基礎。

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