2006年4月8日下午，仕德偉集團一行20人在董事長(cháng)夏偉量的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了位于蘇州工業(yè)園區的德勝(蘇州)洋樓有限公司，本次參觀(guān)得到了塞奇工作室蔣永生老師的熱情接待。
董事長(cháng)夏偉量一行在蔣永生老師的陪同下參觀(guān)波特蘭小街
在德勝(蘇州)洋樓有限公司，大家首先參觀(guān)了波特蘭小街和管家中心，在這里，我們感受到了異常寬松的辦公環(huán)境和輕松和諧的工作氛圍。在參觀(guān)過(guò)程中，給我們留下最深的感受就是：這里有一塵不染的內外環(huán)境、嚴格有序的管理制度、周到細致的關(guān)懷服務(wù)、和諧簡(jiǎn)單的員工關(guān)系。德勝公司的管理高明之處在于著(zhù)眼于員工的素質(zhì)教育和提高，公司總裁把提升員工的總體素質(zhì)作為頭等大事。
優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境
仕德偉集團的管理人員在參觀(guān)過(guò)程中，對德勝公司充滿(mǎn)新意的管理頗感興趣。在這里，大家被這些規章制度中的新觀(guān)點(diǎn)所吸引，比如德勝公司始終不認為職工是企業(yè)的主人、報銷(xiāo)不需要領(lǐng)導簽字，上班永遠不打卡等等。員工在這里工作心情非常舒暢，比家里的氛圍還要好，這些都使人眼前一亮。同時(shí)，德勝的規章制度帶有很強的感情色彩，甚至道德色彩，有的地方，還有夾敘夾議的解釋文字，頗具新意。
波特蘭小街
仕德偉集團董事長(cháng)夏偉量一行還參觀(guān)了德勝公司的工廠(chǎng)。大家饒有興趣的詳細了解在這里生產(chǎn)的產(chǎn)品，在德勝公司，對產(chǎn)品質(zhì)量的要求近于苛刻，公司所建造的木結構房，在需要釘釘子的地方必須是每個(gè)釘子之間的距離是六厘米，少了不行多了也不行。公司還有一項特別的規定，就是賦予質(zhì)量總監以特權，質(zhì)量總監在質(zhì)量問(wèn)題上決不退步。
處處體現人文關(guān)懷的工作環(huán)境
在參觀(guān)過(guò)程中，董事長(cháng)夏偉量還就《德勝員工守則》的價(jià)值和對企業(yè)文化的發(fā)展、推進(jìn)中國社會(huì )、中華民族文明的進(jìn)程所起的作用，與德勝公司員工進(jìn)行了交流，德勝公司的規章制度建設，一直都是圍繞著(zhù)公司倡導的價(jià)值觀(guān)進(jìn)行的，這就使得德勝的企業(yè)文化建設目標非常明確，因此也非常有特點(diǎn)。
最后，董事長(cháng)夏偉量一行還參觀(guān)了塞奇雕塑室。
在德勝堂前合影
這次參觀(guān)，仕德偉集團的管理人員親身感受到了德勝公司《德勝員工守則》中規范和人性化的管理，學(xué)到了更多的先進(jìn)管理經(jīng)驗。 |
