2003年2月9日，在仕德偉縫紉機城有限公司舉行了仕德偉現場(chǎng)招聘會(huì )。公司董事長(cháng)夏偉量先生作為主考官親自主持了這一招聘會(huì )。
夏總在招聘現場(chǎng)（前排右二）
為實(shí)施人才戰略，構筑人才優(yōu)勢，同時(shí)為了向企業(yè)輸入新鮮血液，促進(jìn)企業(yè)向更加規范化管理方向發(fā)展，公司參加了常熟市2003年畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì )。經(jīng)過(guò)嚴格篩選，在200多名應聘者中，有20多名佼佼者參加了本次招聘會(huì )。
在公司日益發(fā)展壯大之時(shí)，人才不僅僅是應當前之需，更是應不時(shí)之需。我公司正進(jìn)行系統的人才戰略，不斷發(fā)現挖掘人才，加強對人才的培養，體現在本次招聘會(huì )上，就是在考察人才專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，更注重了人才的綜合素質(zhì)和可塑性。青睞發(fā)展型人才，將著(zhù)力點(diǎn)放在人的潛質(zhì)上，是公司選擇人才的全新政策。
通過(guò)此次活動(dòng)，將進(jìn)一步加深供求雙方相互間的了解，為實(shí)現公司人才戰略提供良好的基礎。 |
